Mekedesign 3d

En este recorrido, los participantes serán capaces de crear archivos de impresión 3D, diseñarlos para realizar una fabricación adicional con diferentes tipos de impresoras 3D, comprendiendo las posibilidades de impresión en diferentes sectores y dando respuesta a las necesidades del mercado actual, principalmente creando soluciones y prototipos de innovación aplicables a la industria 4.0 y a las nuevas áreas inmobiliarias, nutrición y restauración, sociosanitaria, bienestar, accesibilidad, etc.

ORIENTACIÓN LABORAL – ACTIVACIÓN LABORAL

ORIENTACIÓN LABORAL.

Comprende las siguientes actividades:

a) Diagnóstico individualizado y elaboración del perfil lingüístico

b) Diseñar un itinerario personalizado para el empleo

c) Apoyo personalizado en el desarrollo del itinerario y cumplimiento del compromiso de actuación.

d) Definición del currículo que refleje el perfil profesional en relación con las competencias profesionales. Será individual y tendrá una duración de 15 horas por participante.

ACTIVACIÓN LABORAL.

Comprende las siguientes actividades:

a) Información sobre la oferta formativa.

b) Normativa laboral

c) Mercado de trabajo.

Sesiones grupales: 20 horas por participante.

INTERMEDIACIÓN LABORAL

Comprende las siguientes actividades:

a) Encuentros con empresas y desarrollo de planes de captación de ofertas. Incluirá la preselección de perfiles más adecuados

b) Analizar e identificar las posibles ofertas de empleo y necesidades de personal que pueda realizar la empresa. Cada participante tendrá una duración de 10 horas.

FORMACIÓN GRUPAL

Con las siguientes acciones formativas:

a) Competencias digitales básicas (60 horas/participante)

b) Formación técnica (duración: 400 h/participante)

c) Formación en igualdad (duración 10 horas/participante).

Deberá contener los siguientes apartados:

c.1) Conceptos básicos

c.2) Hombres y mujeres: diferentes pero iguales

c.3) Igualdad legal y efectiva

c.4) Políticas y planes para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

c.5) Legislación sobre igualdad de oportunidades

c.6) Sexismo en la comunicación humana

INSERCIÓN LABORAL

Este programa cuenta con una formación práctica y un compromiso de contratación de al menos el 15% de los participantes que superen la acción formativa y hayan finalizado con éxito en cualquiera de las modalidades contractuales de acuerdo con la normativa vigente. El alta como trabajador autónomo también tendrá la consideración de inserción laboral. Ambas modalidades tendrán una duración mínima de tres meses y podrán ser a jornada completa o a media jornada.